резюме
Добавить в избранное
резюме
вакансии
  Кадровое агентство - подбор персонала, работа в Москве.
Поиск по сайту:
Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме


 

работа
кадровое агентство
 Главная
 О компании
 Форум о работе
 Контакты
 Карта сайта

 Добавить вакансию
 Добавить резюме
 Поиск вакансии
 Поиск резюме

 Нам важно знать!

Подписаться на рассылку вакансий




Подписаться на рассылку резюме




Откуда вы о нас узнали:




   
ШКОЛА РЕКРУТЕРА
 
Программа обучения «Я-РЕКРУТЕР»
 
 
Основная цель обучения:
Обучение и подготовка эффективных и успешных специалистов для рекрутинговых агентств и служб персонала компаний, обучение современным технологиям взаимодействия сотрудника агентства с заказчиком, эффективный поиск и трудоустройство требуемых специалистов с применением современных методик и средств.
 
При подготовке тем и материалов обучения был использован:
10-летний опыт работы наших сотрудников в рекрутинговых агентствах различного уровня и профиля.
8-летний опыт работы в российских и зарубежных компаниях по оценке и управлению персоналом различного уровня.
15-летний опыт работы в информационных системах Интернет.
 
Краткое содержание:
 
1.Введение.
Российский рынок рекрутинговых услуг.
Виды агентств.
Сравнительный анализ понятий рекрутинг, Executive Search, Head-hunting, Outstaffing, Outplacement, лизинг персонала.
Этапы развития взаимодействий работодателей и рекрутинговых агентств.
 
2. Взаимодействие с заказчиком (Клиентом). 
Получение информации (заявки) о вакансии от заказчика.
Виды заявок.
Определение профиля идеального кандидата и его ключевых компетенций.
Порядок взаимодействия с заказчиком в ходе работы над заявкой.
Презентация кандидатов.
Сопровождение заказчика и кандидата в течение испытательного срока.
Работа с «трудным Заказчиком».


3. Методы поиска, отбора и оценки кандидатов.
Определение методов и направлений поиска.
Источники информации о кандидатах.
Использование при поиске специализированных программ.
Использование при поиске поисковых систем Интернет.
Особенности поиска и переговоров в Executive Search.
Этапы отбора кандидатов:
- отбор по формальным признакам: анализ анкет, резюме;
- телефонное собеседование;
- личное собеседование: виды, задачи, ключевые вопросы;
- тестирование: целесообразность, правила использования и виды методик;
- сбор и проверка рекомендаций: правила, вопросы, анализ.


4. Психологические аспекты взаимодействия с Кандидатами.
Обучение проводится небольшими группами (до 6 человек).
Срок обучения - 5 рабочих дней (с 11.00 до 17.00 с перерывом на обед).
На время обучения будет предоставляться оборудованное рабочее место, информационный материал.
После обучения выдается именной сертификат.
 
Обучение будет проводиться сотрудниками нашего кадрового агентства, в число которых входит:
 
  • Дипломированный психолог с большим опытом работы в сфере внешнего и внутреннего рекрутинга
  • HR специалист с большим опытом работы во внешнем и внутреннем рекрутинге
  • IT специалист с высоким уровнем знания Интернет и специализированного ПО
  •  
    Стоимость обучения составляет - 14 800 руб. (НДС не облагается).
     
    Справки и запись по тел. (495) 518-30-06
     
    кадровое агентство. работа, вакансия, резюме

    Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме

    Телефон кадрового агентства: (495) 518-3006, 507-3921
    Почта кадрового агентства:
    Copyright © 2005-2013 Кадровое агентство Транзит карьера
    Все права защищены.