резюме
Добавить в избранное
резюме
вакансии
  Кадровое агентство - подбор персонала, работа в Москве.
Поиск по сайту:
Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме


 

работа
кадровое агентство
 Главная
 О компании
 Форум о работе
 Контакты
 Карта сайта

 Добавить вакансию
 Добавить резюме
 Поиск вакансии
 Поиск резюме

 Нам важно знать!

Подписаться на рассылку вакансий




Подписаться на рассылку резюме




Откуда вы о нас узнали:




   
 
Нет фото
ID: 3602 Размещено: 2008.09.23

Инспектор отдела кадров. Менеджер по персоналу

от 60 000 руб.

Личные данные кандидата

Город:
Не указан
Метро: Севастопольская
Образование:
Не указано
Возраст:38
Пол:Женский
Семейное положение:не замужем
Дети:есть
Контакты соискателя
 

Для получения контактной информации соискателя - свяжитесь с нами по телефону: (495) 518-30-06 или по
E-mail:

Укажите ID резюме - 3602.



Цель поиска работы
 

Работа в стабильной, растущей компании с четкой собственной стратегией, желательно производителе качественного, престижного продукта. Предполагаемая деятельность в компании: обеспечение стабильной, качественной работы вверенного мне направления. Общая ор

Опыт работы
01.01.2007 - 12.01.2007Менеджер по управлению персоналом
Город:Москва
Профиль компании:

Производство

Обязанности:

Организация службы персонала с «нуля», формирование и контроль бюджета службы персонала и з/п всех сотрудников компании.
-Cформирована корпоративная культура;
- осуществление процесса поиска и подбора персонала в подразделения компании (методы и средства поиска кандидатов: активный поиск, поиск по базам данных, размещение рекламных объявлений в СМИ, размещение заказа кадровых агентствах);
- проведение интервью и проверка рекомендаций;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений для формирования заявок на подбор персонала;
- исследование рынка труда и анализ заработных плат;
- планирование бюджета на подбор;
- мониторинг рынка кадровых агентств;
- взаимодействие с агенствами в области подбора персонала;
- ведение комплекса адаптационных мероприятий сотрудников компании;
- организация обучения сотрудников;
- проведение аттестационных мероприятий;
- участие в разработке и сопровождение систем мотивации персонала и компенсации;
- разработка и внедрение корпоративных документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание и т.п.);
- ведение кадрового делопроизводства:
• оформление приёма и увольнения работников;
• оформление трудовых договоров;
• ведение и учёт трудовых книжек; оформление и учёт отпусков (составление графика отпусков);
-управление персоналом организации , управление дисциплинарными взаимоотношениями, составление должностных инструкций с учетом требований и специфики организации.


07.01.2006 - 01.01.2007Консультант по подбору персонала
Город:Москва
Профиль компании:

Консалтинг

Обязанности:

Функциональные обязанности консультанта по подбору персоналу:

- анализ профиля и потребностей компании-клиента, а также вакантной позиции, подготовка описаний позиций клиентов
- исследование рынка труда по позиции
- размещение информации о вакансиях в средствах массовой информации
- поиск и подбор персонала
- организация и проведение интервью с потенциальными кандидатами и анализ дополнительной информации о кандидате для предоставления его Заказчику
- подготовка резюме кандидатов для их представления клиенту
- поддержка клиента и кандидата в период адаптации сотрудника
- поиск потенциальных клиентов и проведение переговоров с ними
- ведение внутренней базы данных компании по специалистам


09.01.2004 - 06.01.2006Менеджер по персоналу
Город:Москва
Профиль компании:

Производство

Обязанности:

Функциональные обязанности менеджера по персоналу (без кадрового делопроизводства):

- анализ профиля и потребностей компании, а также вакантных позиций, подготовка описаний позиций
-исследование рынка труда;
-сотавление профиля;
-рекрутинг (поиск и подбор персонала разными способами, размещение вакансий в СМИ; оценка резюме и первичное телефонное интервьюирование; проведение собеседований с отобранными кандидатами);
-взаимодействие с руководителями внутренних подразделений;
-проверка рекомендаций;
-организация собеседования отобранных кандидатов с руководством фирмы и с руководителем подразделения;
-адаптация сотрудника;
-мотивация персонала;
-формирование кадрового резерва с "0", ведение БД по кандидатам;
-ведение табеля рабочего времени;
-составление отчетов

Достижения:

Достижения: -формирование отдела с "0"; -привлечение новых ценных сотрудников в штат


12.01.2008 - 00.00.0000Инспектор отдела кадров. Менеджер по персоналу
Город:Москва
Профиль компании:

Производство

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство(прием, увольнение, перевод),
ведение личных дел, ведение трудовых книжек, график отпусков,
ведение больничных листов, работа с 1С "Зарплата и кадры" 8.0, табель учета рабочего времени.
- осуществление процесса поиска и подбора персонала в подразделения компании (методы и средства поиска кандидатов: активный поиск, размещение рекламных объявлений в СМИ, размещение заказа кадровых агентствах..);
- участие в разработке и сопровождение систем мотивации персонала и компенсации;
- исследование рынка труда и анализ заработных плат;
- планирование бюджета на подбор;
- проведение аттестационных мероприятий;
- изменение и внедрение корпоративных документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание и т.п.);
- составление должностных инструкций с учетом требований и специфики организации.

Личные качества
 

Личные качества:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность, аккуратность, энергичность, работоспособность, умение работать индивидуально и в команде.
Наличие загран паспорта, есть возможность командировок.

Образование
209.01.2000 - 07.15.2005 Государственный Педагогический Университет
Образование:Высшее
Факультет:физико - математический
Специальность:технология и предпринимательство
Дополнительное образование
КЦ Бест-Консалт тренинг
Технология оценки и подбора персонала НОУ "Центр профессионального обучения "Карьера"
Управление персоналом. Организация и управление кадровой службой
Знание языков
Английский базовый уровень
Навыки работы с компьютером
Владение: опытный пользователь
Знания:MS Windows, MS Word, MS Outlook, Adobe Photoshop, Internet Explorer, MS Excel, E-Staff.






 
кадровое агентство. работа, вакансия, резюме

Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме

Телефон кадрового агентства: (495) 518-3006, 507-3921
Почта кадрового агентства:
Copyright © 2005-2013 Кадровое агентство Транзит карьера
Все права защищены.