резюме
Добавить в избранное
резюме
вакансии
  Кадровое агентство - подбор персонала, работа в Москве.
Поиск по сайту:
Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме


 

работа
кадровое агентство
 Главная
 О компании
 Форум о работе
 Контакты
 Карта сайта

 Добавить вакансию
 Добавить резюме
 Поиск вакансии
 Поиск резюме

 Нам важно знать!

Подписаться на рассылку вакансий




Подписаться на рассылку резюме




Откуда вы о нас узнали:




   
 
Нет фото
ID: 4437 Размещено: 2009.09.06

Руководитель службы персонала

от 54 000 руб.

Личные данные кандидата

Город:
Не указан
Метро: Выхино
Образование:Высшее
Возраст:42
Пол:Мужской
Семейное положение:холост
Дети:есть
Контакты соискателя
 

Для получения контактной информации соискателя - свяжитесь с нами по телефону: (495) 518-30-06 или по
E-mail:

Укажите ID резюме - 4437.


Профессиональные навыки и знания

 

- опыт организации работы отдела с “нуля” (подбор, обучение, формирование команды) - владение современными способами подбора и экспресс-оценки персонала (использование методики MBTI) - эффективный поиск персонала (для Москвы и региональных филиалов), организация массового подбора - знание систем адаптации (наставничество) и мотивации, методов оценки персонала (360) - построение эффективной системы коммуникаций, опыт организации корпоративных мероприятий - опыт оптимизации численности персонала компании - знание 1С (8.1 версия 2.5 “Управление персоналом”) - хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства - наличие педагогического опыта - умение работать (решать проблемы) в жёстких условиях


Цель поиска работы
 

Получение работы, которая даст возможность развить и закрепить мои профессиональные навыки.

Опыт работы
02.02.2009 - 05.29.2009Менеджер по персоналу
Город:Москва
Профиль компании:

Реализация компьютерной техники и электроники (8 юридических лиц). 15 розничных магазинов

Обязанности:

- оптимизация численности персонала компании, как основная задача
- рекрутмент
- кадровый документооборот (штатные расписания, приём, перевод, увольнение сотрудников)
- разработка основной кадровой документации (положения, договора, инструкции)
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников

Достижения:

Результат: успешно оптимизирована численность персонала компании (компания ликвидирована).


07.17.2007 - 11.28.2008Руководитель отдела по подбору персонала
Город:Москва
Профиль компании:

Комплексное обслуживание объектов недвижимости.

Обязанности:

- организация отдела персонала с “нуля” как проект (3 человека в отделе)
- формирование бюджета проекта и годовое планирование работы
- формирование кадрового резерва
- взаимодействие с кадровыми агентствами (в том числе региональными)

Достижения:

Результат: успешно сформированы и внедрены такие направления, как подбор административно-управленческого персонала, ИТР, и массовый подбор линейного персонала. Экономия бюджета на подбор персонала, при работе созданного отдела, составила 450 000 рублей в


03.11.2004 - 07.16.2007Руководитель отдела по работе с персоналом
Город:Москва
Профиль компании:

Многопрофильный холдинг с развитой региональной сетью (38 юридических лиц).

Обязанности:

- организация работы отдела по работе с персоналом холдинга в количестве 6-ти человек
- формирование кадровой политики с “нуля”
- разработка полного пакета внутренних нормативных документов, положений и порядков, регламентирующих внутренний трудовой распорядок и правила поведения
- разработка кадрового маркетинга (мониторинг рынка зарплат, работа со СМИ и рекламными агентствами)
- организация регионального подбора высшего, среднего и линейного персонала в московский офис и филиалы
- формирование бюджета отдела и контроль исполнения
- еженедельная, ежемесячная отчётность отдела
- подготовка аналитических данных для руководства (обзоры рынка труда, зарплат по отраслям, по уровню безработицы в регионах и т.д.)

Достижения:

Результат: успешно сформирована команда компетентных специалистов решающих конкретные задачи (разноуровневый подбор, обучение, адаптация, консультирование), сокращены сроки подбора, увеличено качество подбираемого персонала, разработаны и внедрены бизнес-

Личные качества
 

Слабая сторона - излишняя доверчивость.

Образование
209.01.1988 - 06.30.2000Пензенский Государственный Педагогический Университет им. В.Г. Белинского.
Образование:Высшее
Факультет:Психологии и социальной работы (дневное)
Специальность:Педагог-психолог
 
309.01.1993 - 06.30.1998Государственный Педагогический Университет им. В.Г. Белинского.
Образование:Высшее
Факультет:Естественно-географический (дневное)
Специальность:Учитель географии и биологии
Дополнительное образование
2009 г. институт МИРБИС (Московская международная высшая школа бизнеса при РЭА имени Г.В. Плеханова).
Управление персоналом и кадровый анализ
2009 г. НОУ Специалист (Центр компьютерного обучения при МГТУ имени Н.Э. Баумана).
Специалист по кадрам (кадровое делопроизводство)
2003 г. ГАСИС (Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы).
Управление персоналом
Знание языков
Английский базовый уровень
Навыки работы с компьютером
Владение: уверенный пользователь
Знания:1С (8.1) Управление персоналом






 
кадровое агентство. работа, вакансия, резюме

Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме

Телефон кадрового агентства: (495) 518-3006, 507-3921
Почта кадрового агентства:
Copyright © 2005-2013 Кадровое агентство Транзит карьера
Все права защищены.