резюме
Добавить в избранное
резюме
вакансии
  Кадровое агентство - подбор персонала, работа в Москве.
Поиск по сайту:
Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме


 

работа
кадровое агентство
 Главная
 О компании
 Форум о работе
 Контакты
 Карта сайта

 Добавить вакансию
 Добавить резюме
 Поиск вакансии
 Поиск резюме

 Нам важно знать!

Подписаться на рассылку вакансий




Подписаться на рассылку резюме




Откуда вы о нас узнали:




   
 
Нет фото
ID: 644 Размещено: 2006.11.01

Директор по персоналу, бизнес-тренер

от руб.

Личные данные кандидата

Город:
Не указан
Метро: Речной вокзал
Образование:
Не указано
Возраст:41
Пол:Мужской
Семейное положение:женат
Дети:нет
Контакты соискателя
 

Для получения контактной информации соискателя - свяжитесь с нами по телефону: (495) 518-30-06 или по
E-mail:

Укажите ID резюме - 644.


Профессиональные навыки и знания

 

Управление групповой динамикой, опыт проведения тренингов и семинаров для групп численностью до 70 человек. Хорошие организаторские способности, умение создавать команду, поддерживать лидера, энергичность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, гибкость, самостоятельность, инициативность, пунктуальность. Отличное знание ПК, опытный пользователь продуктов Microsoft Office; Word, Excel, Outlook (работа со стилями, создание макросов, интеграция в другие программные продукты), Adobe PhotoShop, Corel Draw. Системы контроля версий. Владение языками программирования С++, VB, VBA, SQL. Знание формальных процессов разработки и управления качеством в разработке ПО (PSP, TSP, RUP, Agile, SCRUM, XP).


Цель поиска работы
 

Получение должности директора по персоналу, директора филиала компании, тренера по бизнес процессам. Возможность применить знания и навыки по управлению и развитию персонала.

Опыт работы
11.07.2005 - 00.00.0000Директор по разработке (Resource Director)
Город:Москва, Зеленоград
Профиль компании:

IT, создание ПО, трейдинг

Обязанности:

• Управление людскими ресурсами. Планирование, организация и обеспечение эффективного процесса разработки. Сознание эффективных команд. Разрешение конфликтов. Закупка оборудования и ПО. Реконструкция офиса.
• Набор персонала. Постановка задач для HR. Сотрудничество и ведение переговоров с институтами и университетами, поиск перспективных студентов и аспирантов.
• Обучение сотрудников. Выбор программ обучения. Создание и проведение тренингов. Интеграция новых сотрудников.
• Знание предметной области, принципов и процессов используемых при разработке программных продуктов.
• Оценка результатов работы сотрудников по системе Performance Appraisal 360° (www.successfactors.com)

Достижения:

• За год численность сотрудников увеличилась с 12 до 44 человек • Офис вышел на 3е место по численности персонала и объему работ в компании • Разработан и проведен тренинг по обучению тренеров по бизнес-процессам внутри компании • Производительность ра


05.01.2004 - 00.00.0000Тренер по бизнес-процессам
Город:Москва
Профиль компании:

IT, создание ПО, трейдинг

Обязанности:

• Обучение бизнес-процессам.
• Разработка и модернизация процессов под нужды рабочих команд.
• Поддержка и обеспечение эффективной работы бизнес-процессов при разработки ПО в командах.
• Разработка требований к средствам автоматизации бизнес-процессов. Внедрение средств автоматизации. Поддержка пользователей.
• Разработка и реализация системы изменения рабочих процессов (process management)

Достижения:

• Разработана программа интеграции и оценки новых сотрудников • Проведено 12 тренингов в Ереване, Киеве, Москве, Самаре. Обучено и успешно интегрировано в компанию около 120 новых сотрудников • Все сотрудники, прошедшие тренинг успешно сертифицированы S


05.01.1999 - 00.00.0000Программист
Город:Москва
Профиль компании:

IT, создание ПО, трейдинг

Обязанности:

Сбор и анализ требований к продукту. Разработка, тестирование программного обеспечения. Планирование процесса разработки и качества конечного продукта.
Участие в разработке дизайна и реализации программного комплекса «Одиссей», позволяющего создавать торговые системы на VBA и осуществлять постановку ордеров в режиме реального времени. Согласование требований и пользовательского интерфейса с заказчиком, осуществление контроля качества на этапе создания кода. Использование бизнес процессов PSP и TSP.

Достижения:

• Разработано несколько программных решений для анализа фондового рынка и составления прогнозов. • Установлены критерии оценки качества программных продуктов и внедрена система контроля качества в команде. • Разработаны и утверждены прототипы пользоват


06.01.2004 - 00.00.0000Тренер
Город:Уфа
Профиль компании:

Тренинги, бизнес-консультирование, обучение

Обязанности:

Разработка и проведение тренингов. Моделирование поведения и навыков. Индивидуальное консультирование. Обучение тренеров.

Достижения:

• Разработаны программы нескольких обучающих тренингов. • В соавторстве с Т.В. Гагиным (www.gagin.org) разработана модель и создан тренинг по межличностным отношениям. • В группах численностью до 60 человек и более, проведено более 20 тренингов различно

Личные качества
 

Не указано

Образование
207.01.1993 - 07.01.1998Московский Институт Электронной Техники
Образование:Высшее
Факультет:Факультет Микроприборов и Технической Кибернетики
Специальность:инженер-программист
Дополнительное образование
2006 г. Evan Unger @ Associates
CQG Product Development Leadership Training
2006 г. Институт Синтез-Технологии
«Корпоративный тренинг: Профессионализм и мастерство»
2006 г. ООО УЦ Квадриум (www.quadrium-c.com)
Эксперт-руководитель
2005 г. Институт Синтез-Технологии
НЛП-Тренер
2004 г. Carnegie Mellon University, Software Engineering Institute
Personal Software Process Trainer
2004 г. Carnegie Mellon University, Software Engineering Institute (
Team Software Process Coach
2004 г. Всероссийский Центр Экспертного моделирования технологий эффективного лидерства
Эриксоновский Гипноз, эксплицитная модель
2002 г. CQG Inc. & Six Sigma software
Personal Software Process™ for Engineers
Знание языков
Английский устно/письм. хорошо
Навыки работы с компьютером
Владение: владею свободно






 
кадровое агентство. работа, вакансия, резюме

Главная | Соискателю | Работодателю | Заполнить анкету | Поиск вакансий | Поиск резюме

Телефон кадрового агентства: (495) 518-3006, 507-3921
Почта кадрового агентства:
Copyright © 2005-2013 Кадровое агентство Транзит карьера
Все права защищены.